無料エントリーブリッジエンジニア/大阪
- 給与高め
- 土日休み
- 駅チカ
- 研修充実
- 職種
- ブリッジエンジニア/大阪
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■年収
4,518,756 円 - 6,832,356円
■月給
278,656円 〜
《内訳》
・基本給：241,000円〜
・固定残業手当（月20時間分）：37,656円〜
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- PRメッセージ
- 国籍等について
ベトナム人かつダナン以南（ホーチミンなど）の方限定となります。ご確認いただき、問題なければ「国籍について確認済み」とご記入ください。
・現給与
例：月給30万円、年収400万円
特記事項
◆年齢：35歳くらいまで
◆性別：不問
◆その他：ベトナム人かつダナン以南の方でお願いします。
（ホーチミンなど）
【選考における新型コロナウィルスの影響について】
■緊急事態宣言中のオンライン面接について
メンバークラス・管理職の採用は共に全選考オンライン可能の予定です。
緊急事態宣言解除後の、管理職の選考に関しては、
最終選考前までweb可能、最終面接は対面の予定です。
詳細は選考タイムラインへ差し上げる予定ですので、ご確認をお願いいたします。
| 仕事内容 | 仕事内容 【募集背景】 『配配メール』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。配配メールはメルマガ配信システムですが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃ってかつ低価格ということで、導入数を急激に伸ばしています。 メールマーケティングツールへの進化を加速するため、ラクスが得意とするベトナム子会社のオフショアチームの開発力を強化します。また、オフショアチームの成長と自立を支援することで、プロダクトと一緒に日本とベトナムの開発組織を拡大させます。将来はオフショアチームが開発の主体となる体制を目指します。 【仕事内容】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。 ・ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 2.ベトナム子会社に対するサポート ・ベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 例：進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決する。 ・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。 3.その他、人材育成や業務改善 ・将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 【開発環境】 ▼【環境】 ＜開発＞ 利用言語 PHP ミドルウェア Apach フレームワーク・ライブラリ jQuery データベース PostgreSQL 開発環境 ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE PHPStorm コードレビュー Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法 アジャイル、一部ウォーターフォール ▼管理 バージョン管理システム GitLab チケット管理システム GitLab CI,テスト Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit ▼組織構成 ・配配メール開発課のメンバー:11名（開発:6名、保守・運用3名、マネジメント:2名） ・ラクスベトナム：6名（開発者:5名、テスト:1名） ※別のサービスにはなりますが、ベトナム人のブリッジエンジニアがおり、部としては同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。 仕事の醍醐味 【ポジションの魅力】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 ・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。 ・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。 ・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる。 ・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける。 【こんな方にぴったりです】 ・受け身な開発体質から脱して、主体的に自社サービス開発できる環境に身を置きたい人【SIer、SESからの転職者多数！】 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進できる人 ・周囲のエンジニアとともにプロジェクトチーム内の問題を解決、改善を図っていきたい人 活躍できる経験 【歓迎】 ・ブリッジSEとしてのご経験 ・課題解決や改善活動の経験 ・海外出張経験 ・自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
|---|---|
| 勤務時間 | 雇用形態 正社員 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時短勤務 不可 |
| 交通手段 | 最寄り駅 阪急「梅田」駅から徒歩3分 地下鉄御堂筋線「梅田」駅から徒歩6分 JR「梅田」駅から徒歩7分 勤務地詳細 大阪本店 |
| 休日 | 年間休日 120日 休日・休暇 ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記、全ての条件を満たす方 ・学歴不問 ・Web開発のご経験（言語不問） ・プロジェクトを推進して来られたご経験 ・日本語とベトナム語の両方のビジネスレベルの語学力 ※N2相当以上 最終学歴 不問 外国籍の可否 可 応募可能年齢 25歳 〜 35歳 日本語レベル ビジネスレベル 就業経験社数 不問 英語レベル 不問 性別 どちらでも 中国語レベル 不問 未経験の可否 不可 普通自動車免許 不要 |
| 手当 | 通勤手当:全額支給 赴任手当 出張手当 深夜手当 正月手当 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
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書類選考
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一次面接
3
二次面接
4
最終面接
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