無料エントリー【コンサルティング営業（未経験OK）】バックオフィス・アシスタント中心の人材派遣営業★転勤なし
- 未経験可
- 土日休み
- 駅チカ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：25万2514円〜
【月給の内訳】
・基本給：20万5520円
・固定残業手当：月30時間分、4万6994円〜。超過分は別途支給。
※上記は最低保証額。中途採用の場合、経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
・業績に合わせたインセンティブ制度、決算賞与あり
・MG（マネージャー）等級以上は固定残業手当月45時間分、10万7264 円以上を含む
・EM（エグゼティブマネージャー）等級以上は、固定残業手当・時間外手当ではなく役職手当（月15万円～20万円）を支給
【年収モデル】
リーダー／400万円（月給28万円＋インセンティブ＋賞与）
マネージャー／650万円（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
エグゼクティブマネージャー／850万円（月給56万円＋インセンティブ＋賞与）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 勤務地
- 東京都千代田区
- PRメッセージ
- ・年間休日124日・在宅勤務、テレワーク制度・決算賞与
・インセンティブ制度・完全週休二日制（土日）
| 仕事内容 | 【仕事内容】 企業に対して、バックオフィス・アシスタントを中心とした、長期的に活躍する派遣社員の提案営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求人ニーズがある企業への新規アプローチ ・企業のオーダーにマッチする人材像をキャリアアドバイザーへ共有、人選のサポート ・候補者を企業へ推薦 ・選考プロセスの管理、推進 ・面接情報を企業からヒアリングし、キャリアアドバイザーとともに求職者への面接対策 ・オファーレターから入社、キャリアサポート社員と一緒に入社後サポート 企業の採用課題に合わせて、コンサルティング営業として、適切な候補者を紹介します。お仕事が決まったら、就業後のサポートも行います。 ＜営業手法＞ 営業手法は電話営業がメイン、サブがお問い合わせからの反響営業です。 基本的に飛び込み営業はありません。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、求人企業の課題を人材で解決する人材派遣・人材紹介サービスです。 ＜主な顧客＞ ・大手コンサル会社 ・IPO企業 ・IT企業 ・グローバル企業 【入社後の流れ】 ◆入社後の教育制度について 初回導入研修後、部署毎のOFFJT・OJTを通して業務に入っていただきます。 ※約1～2日が共通研修、その後部署毎の研修です。 【キャリアステップ】 ご自身の活躍は、ポジションと報酬で還元いたします。 ＜早期昇進社員の一例＞ ・新卒入社半年でリーダー職、1年半で最年少マネージャーに昇格 ・中途入社6ヶ月でマネージャー、1年で部長に昇格 ・中途入社1年で事業部の再建に成功、執行役員にまで上り詰めた社員 など 入社年度に関わらず、正当な評価を行っています。 当社は、人材紹介・人材派遣・グローバルという3つの柱を軸に事業展開を行っているため、キャリアの可能性は無限です。事業をまたいだキャリアチェンジはもちろん、同じ部署内で違う仕事にチャレンジすることも可能です。 |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00～16:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ※フレックスタイム以外の時間はPCが利用できないように設定されています。 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・長期、連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ・産前、産後、育児休暇（産休、育休取得実績あり） |
| 応募資格 | ★業界未経験OK★ 以下のすべてを満たす方 ・法人・個人営業の経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・決算賞与 ・インセンティブ制度 ・産前産後休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・確定拠出年金（401K） ・時間外手当（固定残業手当の超過分を支給） ・交通費支給（上限月3万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・在宅勤務、テレワーク制度 ・リファラル採用制度（報奨金あり） ・社内表彰制度 ・社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ・社内部活動制度 ・国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ・資格取得支援制度 ・業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
