無料エントリー【未経験歓迎:2022/12/1または2023/7/1入社のソリューション営業職】土日祝休み
- 土日休み
- 駅チカ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収：340万円〜500万円
月給：22万6000円以上＋定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分）
※現年収やご経験やスキルを考慮します。
【月給の内訳】
・基本給：16万7465円〜
・月の定額手当：勤務地調整手当3万円（東京）を含みます。
・固定残業手当：月20時間分、月2万8535円〜。超過分は別途支給。
※勤務地調整手当は地域によって異なります。
※別途諸手当や表彰制度があります。
賞与年2回（支給実績3ヶ月分）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 勤務地
- 東京都港区
- PRメッセージ
- 業界未経験可上場企業転勤なし年間休日120日以上土日祝休み残業20時間以内時短勤務
「情報資産の銀行」をビジョンに掲げ、官公庁、金融、サービス、教育機関など、幅広い業種・業態のお客様にご利用いただいている国内最大規模の情報資産プラットフォーム「SPIRAL®」の開発及び販売を中心として、地域・業界・Web向けの情報資産プラットフォームやソリューションを展開しているクラウドITサービスベンダーです。
| 仕事内容 | 「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 【仕事概要】 当社では、お客様が抱える問題点や課題をヒアリングするところから始まり、自社プロダクトまたは様々な広告ツールを武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を解決していきます。 それぞれのお客様が抱える問題点や課題は大きく異なりますし、当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)アポイント 2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) 3)ソリューション提案(最適な解決策提示) 4)契約 5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応) 6)開発(エンジニアが対応) 7)納品 8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 【当社の特徴】 ・未経験者歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日126日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1)3ヶ月間の研修 インプット ⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの理解 アウトプット ⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は当社グループの事業会社へ配属 |
|---|---|
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内 月間所定労働時間160～177時間） ※原則 9:00～18:00 内休憩時間1時間 ※時短勤務制度あり ※平均残業時間20時間 |
| 休日 | 年間休日126日 休日・休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など） |
| 応募資格 | 最終学歴高校卒業以上 応募可能年齢22歳 〜 39歳 日本語レベルネイティブレベル 未経験の可否業界未経験可 【必須要件】 ・2022年12月1日または2023年7月1日にご入社可能な方 ・直近の企業での在籍年数が2年以上の方 ※外国籍歓迎（実績多数）ですが、日本の大学または大学院を卒業していることを要件とさせて頂きます 【求める人物像】 ・他責や環境依存でない方 ・自身を客観視できる方 ・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方 ・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ・勤務地調整手当（東京：月3万円／大阪・京都・名古屋：1万円） ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当） ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務）、助成制度（PC購入助成金） ・オフィス（事業所内）は禁煙（別途ビルに喫煙専用室あり） |
