無料エントリーServiceNowで大手企業のサービスをグロースさせるエンジニア募集！
- 土日休み
- 駅チカ
- 研修充実
- 職種
- 制御系ソフトウェア開発（通信・ネット
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
給与・待遇
月給：27万円～50万円
【月給の内訳】
・基本給：26万5000円～46万円
・月の定額手当：役職手当 5000円～4万円
給与・待遇等は目安です。
スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
残業手当：残業時間に応じて支給
昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 勤務地
- 東京都港区
- PRメッセージ
- 仕事の醍醐味
当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！
活躍できる経験
・ServiceNowに関する資格
| 仕事内容 | 【業務内容】 ServiceNowセールスパートナー様と組んでいただき、お客様への提案活動、コンサルティングおよび設計、構築を行っていきます。 【領域】 ・現時点ではITSM、CSMを中心に展開します ・その後は他領域も視野に入れた活動を予定しています ・ファーストユーザーは大手グループ企業となっております お客様のニーズをServiceNowと他パッケージを組み合わせつつ、どのように実現できるかがポイントとなります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 残業時間 月平均20時間程度 ※案件の状況により短期的に高稼働となる場合もありますが、代休等を積極的に取得していただきます。 時短勤務 可 時短勤務詳細 子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。 ※1日の所定労働時間は応相談。 |
| 交通手段 | 電車 東京 大阪 京都 愛知 静岡 |
| 休日 | 年間休日 125日 休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇 |
| 応募資格 | ・ServiceNow（ITSM、CSM）に関する知見 ・お客様への提案や交渉が行えること ・上流工程からの設計が行えること 最終学歴 大学卒業以上 外国籍の可否 可 応募可能年齢 25歳 〜 49歳 日本語レベル ビジネスレベル 就業経験社数 不問 英語レベル 不問 性別 どちらでも 中国語レベル 不問 未経験の可否 業界未経験可 普通自動車免許 不要 |
| 手当 | ・各種手当（資格取得手当など） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・各種手当（資格取得手当など） ・従業員持株会制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・独身寮あり（ワンルーム） ・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢） 【教育制度】 ・資格取得援助・資格取得手当など ・技術研修 ・ヒューマンスキルアップのための研修 （ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など） ・管理職研修 ・部内研修他あり 【研修制度】 ・ビジネスマナー研修 ・新人研修＜技術研修＞ ・管理職研修 ・外部の研修期間にて研修 ⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能） 【自己啓発支援制度】 ・資格取得支援金（一時金、手当金あり） 【待遇・社内制度】 ・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施 ・永年勤続表彰制度 毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します ・新規事業案を社内公募！ 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？ |
選考詳細
ご希望があればまずはカジュアル面談から始めることが可能です。
当社で働く社員のことや働き方、そして直近のプロジェクトについてなど、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決めていただけます。
その後、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れとなります。
選考詳細
ご希望があればまずはカジュアル面談から始めることが可能です。
当社で働く社員のことや働き方、そして直近のプロジェクトについてなど、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決めていただけます。
その後、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れとなります。
