無料エントリーお客様の最大と最良を一緒に考えてみませんか？プロジェクトマネージャー【完全フレックス／在宅可】
- 土日休み
- 駅チカ
- 研修充実
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
給与・待遇
月給制：37万円以上（役職手当含む）※固定残業制度はありません。
≪年収目安≫
PMを担ったPJ経験が1つ以上 600～650万
PMを担ったPJ経験が3つ以上 650～700万
PMを担ったPJ経験が3つ以上かつ
PMを担ったPJを複数同時進行させた経験がある 700～800万
※給与・待遇等は目安です。
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
※残業手当：残業時間に応じて支給
※昇給年1回（7月）、賞与年2回（6、12月）
- 勤務地
- 東京都港区
- PRメッセージ
- 仕事の醍醐味
当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！
活躍できる経験
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務３年以上
・Java, C＃, Visual Basic(VB.NET) のいずれか 実務３年以上
・お客様への企画提案経験
・先進技術（AIやIoT、ディープラーニングなど）経験
| 仕事内容 | 仕事内容 【創業46年のソフトウェア開発ベンダー】エンジニアの成長環境と働きやすい職場づくりを追求／さまざまな案件でスキルアップを目指せます！ 大手グループ会社にて行っているシステム開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。チームメンバーや協力会社と協働しながら、システム構築・提案・コンサルティングを行います。 メンバーのマネジメントや、協力会社の社員とも連携しながら、クライアントMTGへの参加、ファシリテートなど、プロジェクトの成功に向けて携わっていただきます。 【職務詳細】 ・お客様と業務要件確認／仕様調整／課題対応 ・システム調査 ・要件定義書、各種設計書の作成／レビューなど ・スケジュール作成 ・タスクの洗い出し、担当の割り振り ・進捗確認／報告 ・課題が発生した場合の対応指示／報告 ・お客様とのMTGへの参加（開発側主体の会議ではファシリテータ―として参加） |
|---|---|
| 勤務時間 | 勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※フレキシブルタイムは7:00～22:00、コアタイムなし ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 残業時間 月平均20時間程度 ※案件の状況により短期的に高稼働となる場合もありますが、代休等を積極的に取得していただきます。 時短勤務 可 時短勤務詳細 子育て・介護などの場合、時短勤務が可能です。 ※1日の所定労働時間は応相談。 |
| 交通手段 | 最寄り駅 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩6分 東京メトロ南北線「溜池山王駅」から徒歩6分 勤務地詳細 目の前に虎ノ門病院があります。 地下に食堂、コンビニがあります。 |
| 休日 | 年間休日 125日 休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月～2月の間で3日間） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・特別休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 プロジェクトマネジメント 実務３年以上 最終学歴 大学卒業以上 外国籍の可否 可 応募可能年齢 25歳 〜 49歳 日本語レベル ビジネスレベル 就業経験社数 不問 英語レベル 不問 性別 どちらでも 中国語レベル 不問 未経験の可否 業界未経験可 普通自動車免許 不要 |
| 手当 | ・各種手当（資格取得手当など） |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・従業員持株会制度 ・育児・介護休業制度 ・慶弔休暇 ・独身寮あり（ワンルーム） ・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢） |
選考詳細
ご希望があればまずはカジュアル面談から始めることが可能です。
当社で働く社員のことや働き方、そして直近のプロジェクトについてなど、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決めていただけます。
その後、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れとなります。
選考詳細
ご希望があればまずはカジュアル面談から始めることが可能です。
当社で働く社員のことや働き方、そして直近のプロジェクトについてなど、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決めていただけます。
その後、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れとなります。
