求人詳細

DETAIL

【BrSE】顧客の仕様進捗管理、チームマネジメントをお任せ★年間休日120日以上

  • 土日休み
  • 駅チカ
  • 研修充実
職種
業務系アプリケーションエンジニア・プ
雇用形態
正社員
給与
試用期間
あり
試用期間詳細
3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
給与・待遇
月給:39万円〜51万円
【月給の内訳】
・基本給:30万円〜
・月の定額手当:業務支援手当 1万円〜、役職手当 2万円〜
・固定残業手当:月30時間分、6万円〜。超過分は別途支給。

※理論年収はあくまで目安のため、ご経験やスキルに応じて双方相談の上、決定します。
月収目安:年収ー(年収×5%)/12

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
勤務地
東京都品川区
PRメッセージ
【当社について】
コウェルは早くから開発会社としてベトナムでのオフショアを開始。
日本とアジアでのグローバルシステム開発をコア事業とする、ITアウトソーシング事業を展開しています。
グループ企業としてベトナムに2箇所の開発拠点を持ち、グローバル4拠点で500名を超えるエンジニアを展開し、日本人エンジニアが上流工程のコンサルティングとプロジェクトマネジメントを支援しています。
現在は中~大規模ECシステム、Webシステム、業務システムの開発などを、これまでのオフショア開発のノウハウに加え、日本人エンジニアによるコンサルテーションやプロジェクトサポートを合わせた、ハイブリッド型のラボ型開発(準委任契約形式での開発)の提供を中心に展開しています。
技術力のみならず、日本語・品質管理などの実績や体制に信頼をいただき、要求の高い大手企業を中心に、ほとんどが直接契約でご活用いただいております。
同社がユニークなのは、社員一人ひとりが常に世界と自分を対比しつつ行動していることです。
活躍できる経験
【活躍できる経験】
・上流工程の経験
・PLまたはPMの経験
仕事内容 【仕事内容】
BrSEとして、お客様と仕様を決め、決めた内容をオフショアチームに伝達、進捗管理、チームマネジメントをお任せします。
必要に応じてお客様へサンプルコードを作成したり、オフショアチームのコーディングを修正する業務もあります。
オフショアチームで作成した成果物を納品する際には、システムテスト等も行います。

<具体的な仕事内容>
・要件定義(お客様との打ち合わせ)
・設計書作成
・導入・サポート
・オフショアメンバー管理
・進捗報告

【入社後の流れ】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください!
勤務時間 勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分、休憩:1時間)
コアタイム:11:00~15:00
※10:00~18:30の時間帯に勤務している社員が中心です。
残業時間
平均月30時間程度
時短勤務
不可
交通手段 最寄り駅
東京モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」から徒歩5分
休日 年間休日
120日
休日・休暇
・週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有休休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・その他特別休暇(慶弔、育休、産休など)
<年間休日120日以上>
応募資格 必須要件
以下のすべてを満たす方
・BrSE経験(3年以上)
・スマホアプリまたはWebシステム開発経験(3年以上)
・顧客との折衝経験
最終学歴
不問
外国籍の可否

応募可能年齢
21歳 〜 35歳
日本語レベル
ビジネスレベル
就業経験社数
不問
英語レベル
不問
性別
どちらでも
中国語レベル
不問
未経験の可否
業界未経験可
普通自動車免許
不要
手当 ・通勤手当(実費支給)
・業務支援手当(1万円/月)
・役職手当
待遇・福利厚生 福利厚生
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年1回(8月)
・賞与年1回(12月)
・公認クラブ活動支援
・保養施設(蓼科、箱根など)


書類選考

一次面接:部門責任者・適性検査、技術テスト

最終面接:役員、本部長

内定

※書類選考前に、「カジュアル面談」を設ける場合あり


書類選考

一次面接:部門責任者・適性検査、技術テスト

最終面接:役員、本部長

内定

※書類選考前に、「カジュアル面談」を設ける場合あり

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勤務地
職種
雇用形態
こだわり