無料エントリー【産業設備の電気設計】ハード図/ラダー(シーケンス制御)
- 土日休み
- 車通勤可
- 研修充実
- 職種
- エンジニア/回路・システム設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収:450万円~700万円(残業手当:有)
月給(基本給):22万円〜
・昇給年1回
・賞与年2回(7月、12月)
※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
- 勤務地
- 岐阜県各務原市
- PRメッセージ
- いかに早く無駄の無い動作プログラムを作成出来るかが重要な仕事。とてもやりがいがあります。他社にはない技術研究に参加も可能。
【岐阜県ワークバランス推進企業】
「安心して子どもを生み育てることができる岐阜県づくり条例」の精神を理解し、自社従業員のワーク・ライフ・バランス推進に積極的に取り組んでいます。
【安定した顧客基盤】
創業以来、多種多様な自動化技術を磨きながらノウハウを蓄積してきました。
動作シミュレーションが可能な3DCADによるデジタル設計にも対応が可能で、生産システムの先端のニーズに的確に応え、従来にない高い設計効率、設計精度とシステム製作ロス低減を実現しています。加えて、トータルサポートを行う背景から安定した顧客基盤を誇り、トヨタや日産・HONDA・スバルなど日本を代表する自動車メーカーとの取引があります。
| 仕事内容 | ■PLC(シーケンサ)設計、ラダー設計 <使用ソフト> ・三菱電機(MELSEC)GX Works3、GX Works2 ・オムロン CX-Programmer ・シャープ JW300SP ・キーエンス KV STUDIO ■タッチパネル設計 <使用ソフト> ・三菱電機(MELSEC)GT Designer3 ・オムロン CX-Designer ・シャープ ZM-71S、ZM-72S ・キーエンス VT STUDIO ・シュナイダー GP-Pro EX ・発紘電機 V-SFTV ■電気図面(回路)設計】 <使用ソフト> ・Autodesk Autocad ・進和電機 Unidraf 【具体的には......】 ・自動車生産設備における電気設計(電気図面、PLC設計、タッチパネル設計) ・設計したものをお客様工場まで納品(工事)対応 ・協力会社の手配、日程管理業務 今回入社していただく方には、当社の手掛ける自動車生産設備における制御設計をご担当いただきます。仕様通りに機械を動作させ、機能を実現させます。 【当社について】 1981年の創業以来、ロボットシステムインテグレーション(SI)事業を手がけ、自動車を中心に、各種製造現場において、生産ラインの自動化をしています。生産ラインのシステム構築と設備構築に計画段階から携わり、初期打合せから、設計・製作・据付・メンテナンスに至る一貫したサービスを提供しています。特に、産業用ロボットを活用した溶接工程におけるロボットSI技術に強みを持っています。 創業以来40年以上に及ぶ”設備愛”で自動車設備産業をサポートしてきた当社。実績・ノウハウや、豊富なライン立上げ経験による対応力、豊富な設備と協力体制による高い生産能力を持っています。そして、設計から設置までのトータルサポート体制で、お客様の自動車生産ラインを支えています。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30~17:30 所定労働時間8時間、休憩60分 残業：平均30~40時間/月 |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日) ※お客様の都合上土日出社が発生する場合がございますが、振休の取得が可能です。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休暇制度 慶弔休暇 (年間休日117日+誕生日休暇) |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・CADを使用した産業設備の電気図面設計の経験の方 ・PLC、タッチパネルを使用した産業設備の設計経験をお持ちの方 ・上記経験年数3年以上 ・外国籍の方の日本語レベル→ネイティブレベル ・普通自動車免許・必須 【活躍できる経験 】 ・自動車向け自動溶接ラインの設計の経験をお持ちの方 ・産業用ロボットを活用した産業設備の設計の経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当(会社規定による) OJT 日立団体保険制度 社員旅行(海外又は国内) 懇親会・歓迎会 退職金制度 社員食堂 無料駐車場完備 安全衛生委員会活動(毎月1回産業医の先生をお招きし安全衛生委員会を開催) |
1次面接:Web(Teams)もしくは対面での面接となります。
2次面接:基本的には対面での面接となります。状況に応じてWebも可。
最終面接:社長、総務人事部長と対面での面接となります。
1次面接:Web(Teams)もしくは対面での面接となります。
2次面接:基本的には対面での面接となります。状況に応じてWebも可。
最終面接:社長、総務人事部長と対面での面接となります。