無料エントリー【人事労務】業務改善で会社の成長を担う！リーダー候補／転勤無
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給：20万6000円～40万円＋諸手当＋賞与年3回
【月給の内訳】
・基本給：17万9200円〜
・固定残業手当：月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代（2万6800円～／21時間15分相当分）が含まれます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮して決定します
《モデル年収例》）
年収450万円 ／ 33歳（リーダー職）
年収350万円 ／ 26歳
- 勤務地
- 奈良県生駒市
- PRメッセージ
- ☆会社の成長を支え、ゆくゆくは経営面にも関わる！
グループ会社も増える当社。
そのため将来的には労務課のポジションは
バックオフィスでスタッフを支える以外にも
アドバイザー的な一面を持ち
グループの代表とやり取りを行うことも！
ホールディングス体制へ変化の中、
各グループ会社の成長に合わせて、
労務・組織開発に関わり
あなたも成長しませんか？
| 仕事内容 | ◎入退社手続き／勤怠管理 ◎給与計算／助成金申請 ◎役所・産業医の対応 ◎モチベーション調査/ストレスチェック ◎衛生委員会の運営 ◎労災手続き ◎就業規則の改定 ◎各種相談／依頼の対応 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分あり、所定労働時間8時間） ＊スライド勤務あり、業務により時間帯をずらして8時間勤務にしていただくことが可能です。 ※残業は1日1～2時間、定時退社の日もあります。 月平均20H程度です。 |
| 休日 | 週休2日制（土日） ┗休日出勤の場合は平日に休日を振替 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日、年5日間は強制消化をしていただきます） ・育休・産休（取得実績有） ・福利強制（管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能） |
| 応募資格 | ◎労務ご経験者 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎論理的な思考／逆算できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ＜社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供！＞ ◆弊社保育園の保育料ほぼ無料＆優先入園 ◆弊社のクラス指導授業料無料（個別指導は授業料70％OFF） ◆社会保険完備 ◆インフルエンザ接種手当 ◆報奨金 ◆退職金 ◆社内禁煙（勤務地による） ◆iPad・PC支給 ◆産休育休制度（実績あり） ◆時短勤務 社員の声で生まれた時短勤務制度（総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象） ◆社内公認サークル支援制度 事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 |
【ご活躍できる経験】
◎業務改善の提案・運用の経験
◎カオナビ、SmartHR、kintoneなどデータベース関連の操作経験
◎マネジメント経験
【ご活躍できる経験】
◎業務改善の提案・運用の経験
◎カオナビ、SmartHR、kintoneなどデータベース関連の操作経験
◎マネジメント経験