無料エントリー【校舎長候補】予備校の校舎マネジメント
- 職種
- 教育・保育関連
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:21万1000円〜
【月給の内訳】
・基本給:15万4500円〜
・月の定額手当:教務手当 2万5000円~
・固定残業手当:月26時間分、3万1500円〜。超過分は別途支給。
・諸手当
・賞与年3回(7月・12月・5月予定)
【年収モデル】
年収350万円 / 25歳 担任
年収450万円 / 28歳 校舎長
年収600万円 / 32歳 ブロック長
★入社を決めていただく前に......
必ずお給料のルール(人事評価制度・昇給・昇格)を給与レンジ表・人事評価シートを基にご説明。前職給与と給与ルールを照らし合わせ、ご相談の上決定します。
- 勤務地
- 奈良県奈良市(備考) <奈良> □高の原駅前校 □高の原東口校 □JR奈良駅前校 □近鉄郡山駅前校 □五位堂駅前校 □八木畝傍校 □橿原神宮前校 □高田市駅前校 <大阪> □近鉄八尾駅前校 □河内松原
- PRメッセージ
- ●業界・職種未経験可
●正社員経験なしOK
●転勤なし
●時短勤務
| 仕事内容 | <主な仕事内容> ・入塾希望の生徒・保護者との面談 ・生徒の進路相談、授業進捗、達成度管理 ・保護者への定期的な進捗報告 ・生徒同士のグループミーティング運営 ・生徒募集広報・営業活動(DM作成、チラシ配りなど)・売上管理 ・各種イベントの企画(説明会、体験授業など) ・担任助手(アルバイト)の育成、マネジメント 仕事は多岐に渡ります! 大学生スタッフと一緒にチームで校舎運営、生徒指導をお任せします♪ 部署詳細 ■チームのメンバー数 各教室 社員数 1~2名 担任助手(アルバイト) 5名~20名 |
|---|---|
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※深夜まで業務が長引くことはありません! 心身ともにゆとりある働き方が、子どもたちへの良い指導にも繋がると考えています。そのため遅くても23時には退社するように促進しています。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 残業時間 あり 時短勤務 可 時短勤務詳細 *正社員で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象 |
| 休日 | 年間休日 110日 【休日・休暇】 週休2日制(月6〜11日) ※勤務先の教室によって曜日が異なります 年末年始休暇 GW休暇(2022年 10日間) 夏季休暇(2022年 7日間予定) 慶弔休暇 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※5日間は強制取得 産前・産後休暇(取得実績有) 育児休暇(取得実績有) 福利強制(管理職以上の方を対象に、3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能) ★男女問わず長く働けるから...... 女性管理職の割合......25.4%!(2021年度実績) 産休・育休や時短勤務など、ライフステージが変わっても働ける環境です。(規定あり)また、管理職以上の方も長期休暇を取れる「福利強制」なども用意。 ほかにも、大切なスタッフに長く働いて欲しいという想いから「企業主導型保育園」を開園しました! |
| 応募資格 | 【必須要件】 ★業界・職種未経験OK★ 【活躍できる経験】 ◆教育業界での経験はもちろん、営業経験・店舗運営経験など他業種の経験が活かせる仕事です! 人柄・意欲重視の採用をおこなっていますので、 一番大切なのは、人柄、コミュニケーション力です。 理念を大切に社員が一丸となって仕事をしており、社員一人一人が理念を軸に行動しています。 だからこそ、誰よりも仕事を楽しみ、会社の理念やルールを意識しながら仕事をしていただける方と一緒にお仕事したいと考えています。応募の動 機は”好奇心”で構いません。 面談でお互いの想いが通じた方と一緒にお仕事できたらと考えています。 |
| 待遇・福利厚生 | <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!> ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月上限25,000円) ◆インフルエンザ接種手当 ◆報奨金 ◆退職金 ◆引っ越し手当(条件あり) ◆社内禁煙(勤務地による) ◆iPad・PC支給 ◆産休育休制度(実績あり) ◆時短勤務 社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象) ◆社内公認サークル支援制度 事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 |