無料エントリー【教室長候補】直近10年で規模が約3倍に成長した学習塾の個別指導教室運営
- 職種
- 教育・保育関連
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給:21万1000円〜
【月給の内訳】
・基本給:15万4500円〜
・月の定額手当:教務手当 2万5000円~
・固定残業手当:月26時間分、3万1500円〜。超過分は別途支給。
・諸手当
・賞与年3回(7月・12月・5月予定)
【年収モデル】
年収300万円 / 23歳 教室付け 経験1年
年収400万円 / 25歳 教室長 経験3年
年収600万円 / 27歳 ブロック長 経験5年
★入社を決めていただく前に......
必ずお給料のルール(人事評価制度・昇給・昇格)を給与レンジ表・人事評価シートを基にご説明。前職給与と給与ルールを照らし合わせ、ご相談の上決定します。
- 勤務地
- 奈良県奈良市（備考）□生駒教室 □学園前教室 □西大寺教室 □高の原教室 □奈良教室 □郡山教室 □筒井教室 □田原本教室 □桜井教室 □五位堂教室 □王寺教室 □登美ヶ丘教室 □天理教室 □木津南
- PRメッセージ
- ●業界・職種未経験可
●正社員経験なしOK
●転勤なし
●時短勤務
【仕事の醍醐味】
「あなたの理想のキャリア形成を応援する」
KECでは年齢や社歴に関わらず、結果や取り組みに対して評価をします。
そのため、早期のキャリアアップも可能です。
「教室長」の先には、複数教室を管理する「ブロック長」
⇒個別指導の「事業部長」へとステップアップ可能です。
一方で興味があれば、教材や指導方法を作成する「教務係」や「営業戦略」、「社員育成」などへキャリアチェンジすることも可能ですよ。
| 仕事内容 | <主な仕事内容> ■講師のサポート(採用&指導含む) ■講師と生徒とのマッチング ■生徒たちの学習計画の立案 ■生徒たちとの面談および進路指導 ■教室の売上管理と販促活動 ■そのほかイベントの企画・運営など |
|---|---|
| 勤務時間 | 13:00〜22:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※深夜まで業務が長引くことはありません! 心身ともにゆとりある働き方が、子どもたちへの良い指導にも繋がると考えています。そのため遅くても23時には退社するように促進しています。 ※午前中に会議などで出勤することはあります。 残業時間 あり 時短勤務 可 時短勤務詳細 *正社員で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象 |
| 休日 | 年間休日 110日 【休日・休暇】 週休2日制(月6〜11日) ※勤務先の教室によって曜日が異なります 年末年始休暇 GW休暇(2022年 10日間) 夏季休暇(2022年 7日間予定) 慶弔休暇 有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ※5日間は強制取得 産前・産後休暇(取得実績有) 育児休暇(取得実績有) 福利強制(管理職以上の方を対象に、3年ごとに1週間の長期休暇を取得可能) ★男女問わず長く働けるから...... 女性管理職の割合......25.4%!(2021年度実績) 産休・育休や時短勤務など、ライフステージが変わっても働ける環境です。(規定あり)また、管理職以上の方も長期休暇を取れる「福利強制」なども用意。 ほかにも、大切なスタッフに長く働いて欲しいという想いから「企業主導型保育園」を開園しました! |
| 応募資格 | 必須要件 <こんな方を求めています!> ■教育業界でキャリアアップしたい ■誰にでも明るく元気に対応できる ■生徒の気持ちに親身に寄り添える 活躍できる経験 ■教育業界での実務経験 ■何らかの営業経験 ■店舗運営の経験 ■接客業の経験など |
| 待遇・福利厚生 | <社員のお子さまにも充実の教育環境を無償で提供!> ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月上限25,000円) ◆インフルエンザ接種手当 ◆報奨金 ◆退職金 ◆引っ越し手当(条件あり) ◆社内禁煙(勤務地による) ◆iPad・PC支給 ◆産休育休制度(実績あり) ◆時短勤務 社員の声で生まれた時短勤務制度(総合職で3年以上勤務+小学6年生以下の子どもがいる社員が対象) ◆社内公認サークル支援制度 事業部を超えたコミュニケーションの活発化を目的に、2022年に設立した新制度 |