無料エントリー【福岡】配線・設備制御盤のハードウェア設計 ~転勤なし/無塵搬送昇降機はアジア約80%のシェア~
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅チカ
- 職種
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ■年収:450万円~550万円(残業手当:有)
■月給:250,000円~400,000円
■基本給:250,000円~400,000円
■雇用形態:無期正社員
■賃金形態:月給制
■昇給有無:有
・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による)
※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡新宮町
- PRメッセージ
- 【モノづくりの情熱で、世界に大きなインパクトを】
■同社のエンジニアは、クライアント先からの一見難しい要望に対してもどうすれば実現できるのかを考え、新しいシステムを開発することにやり
がいを感じる方が多いです。機械設計、ソフト設計、立ち上げ・製造など多くの部門と連携し、1つのプロジェクトを成功に導くために社員一丸と
なって、日々取り組んでいます。
■大手メーカーからの依頼やアジアでのシェアも高いため、ご自身が1から設計した製品で世界にインパクトを与えることができる非常にやりがい
のある仕事です。
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社が開発している搬送装置等の配線、制御盤のハードウェア設計をご担当いただきます。 ・自動搬送設備の配線・制御盤の設計 ・システム立上時の現場サポート 【具体的には】 ■プロジェクトの流れ ●の部分を主にご担当頂きます。 〇営業が案件獲得 〇仕様を決める部門が要件定義(サポートに入り直接クライアントと話すこともございます) ●ハードウェア設計(配線、制御盤の設計) 〇調達/製造部門へ引き渡し ●クライアント先でのシステム立ち上げ時に、設計の内容を伝えながら現場のサポートをして頂きます。立ち上げの時間がないときは、立ち上げ作 業を手伝って頂く場合もあり ます。 ■製品について ・搬送システムがメイン(省力機もあります)です。クライアントの要望に対し「カスタマイズ」ではなく「1から」システムを設計・製造しています。 ・無塵搬送昇降機・クリフターは特にメインの製品で、アジアや日本でのシェアはかなり高く、アジアで約80%のシェアを誇っています。そのためご自 身が1から設計したシステ ムが世界で使われる可能性が十分にございます。 ■主な納入実績:大手自動車・半導体メーカー等多くの企業様に導入を頂いております。 例:九州松下電器・日本電気・ソニー・東芝・シャープ・京セラ・富士通・福岡市民病院等 ■配属部署について 制御系の部署は、ハード3名、ソフト2名です。ほとんどが中途入社なので馴染みやすい環境です。ものづくりを楽しむ社員が多いのも特徴です。 転勤:なし 転勤の可能性はほとんどありませんが、国内外に月に1回程度(年間8回程度)の出張があります(直近は自粛中) |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:40~17:30(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) フレックス:無 時間外労働:有 |
| 休日 | 年間休日117日 週休2日制(土日)+祝日 ※年間有給休暇奨励日/年間12日 ※第1土曜日のみ出勤。 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 結婚休暇(5日間) 配偶者出産休暇(2日間) コロナワクチン休暇(ワクチン接種日を含め2日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇あり |
| 応募資格 | 必須要件 ※以下いずれかに該当する方 ・モーター、油圧、エアー等の「ものが動く」システムにおいて、配線・制御盤等のハードウェア設計を一部分でもご経験したことがある方 ・普通自動車免許(AT限定不可) |
| 手当 | 【諸手当】 ・通勤手当:全額支給(ガソリン代として支給) ・家族手当:配偶者3,000円、子1,500円 ・社宅補助:会社都合で転居を伴う異動となった場合に支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得報奨金(最大10万円) ・資格取得費用負担(教材、講座、受験費用、その他資格取得に関わる費用の全額負担可) ・語学学習制度(ネイティブスピーカーの先生による英語・中国語を就業時間内で無料受講可能) ・展示会、セミナー参加費補助(年1回) ・F&Aプロジェクト: 新しい提案を誰でも自由に行えるように、職場改善や新商品、新規事業などアイデア発信に対して、インセンティブを支給する制度 ・結婚時(5日)や配偶者の出産時(2日)の休暇 ・出産祝い金、慶弔見舞金 ・FCF(ゴルフ、レジャー、グルメ、高級宿泊施設の各種特典) ・懇親会(交際費など補助あり) ・テーマパーク、宿泊施設、映画館などの割引利用制度 ・夜食補助制度 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・65歳までの雇用延長制度あり など多数 |
■書類選考後は下記の流れとなります
・1次面接+筆記試験→最終面接
※オンライン面接も行っています
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・1次面接+筆記試験→最終面接
※オンライン面接も行っています