【福岡】工場自動化やIotのソリューション営業★アジア圏シェア率80％の搬送機器メーカー★次世代営業｜福岡県糟屋郡新宮町のの求人・募集

【福岡】工場自動化やIotのソリューション営業★アジア圏シェア率80％の搬送機器メーカー★次世代営業

土日休み
駅チカ
研修充実

雇用形態: 正社員

給与: 月給（基本給）：25万円〜40万円
■残業代は時間に応じて100％支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（平均実績3カ月）
意欲・成長を大切にし、評価によっては6カ月分以上もらっている社員もいます。

【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月3000円、子：1人あたり月1500円）
■出張手当
■役職手当

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

勤務地: 福岡県糟屋郡新宮町

PRメッセージ: 業界未経験可正社員経験なしOK車通勤OK転勤なし服装自由土日祝休み残業20時間以内

仕事の醍醐味
【モノ売りからコト売りへ〜メーカーや物流業界などへのソリューション提案】
アジアでシェア80％を誇る垂直搬送装置や、搬送システムなど、競争力がある製品群をもとにした“モノ売り”から、Iotなどシステムを組み合わせた“コト売り”を次世代のビジネスモデルとしています。
社内では機械・電気・ソフトなど、様々な技術ノウハウが蓄積されていますので、それらを組み合わせたトータルソリューションとしての提案を行っていきましょう。

【製品について】
・搬送システムがメイン（省力機もあります）です。クライアントの要望に対し「カスタマイズ」ではなく「1から」システムを設計、製造しています。
・無塵搬送昇降機、クリフターは特にメインの製品で、アジアや日本でのシェアはかなり高く、アジアで約80%のシェアを誇っています。

【今後のビジョン】
世界シェア80%（自社調べ）を誇るハイリフターを中心に、搬送設備はこれからも事業の基盤としながらも、ロボットや各種生産設備と搬送設備をITで結びつけ、生産ラインを丸ごと構築するエンジニアリング企業へと進化していく方針です。また、Iotを駆使したトータルソリューションでモノづくりのスマートファクトリーを支援していきます。

仕事内容	【福岡】生産ラインや物流施設向けの提案営業（職種未経験者歓迎）※シェア80％の搬送機器など ■業務内容：業界断トツのシェアを誇る半導体工場向けの搬送装置や、物流業界向けの搬送システム、産業用ロボットなどの装置の販売だけではなく、その装置から得たデータを活用することで、生産性向上や不良品の検出などを可能にするシステムを一体化して提案していきます。これまでは装置だけの販売が中心だったものを、装置とシステムを一体化して販売していくことで、より付加価値の高い営業を行っていく方針のもと、増員募集しています。主には下記のような営業活動です。・メーカーや物流企業、倉庫会社などへの提案営業・顧客企業の課題抽出・生産性向上やコスト削減、安全性など繋がるソリューションとしての提案・社内開発部門との各種調整 ※今回はあえて職種未経験の方を採用することで、業界経験者の方にはない着眼点／提案内容に期待されています。入社後の2～3ケ月程度は先輩社員の営業活動に同席することで仕事の流れを掴んで頂き、ゆくゆくは顧客訪問からニーズ把握、自社設計部門の方への橋渡しなどの業務を行って頂きます。 ■配属部署について：営業メンバー自体は10名前後の部門ですが、今回は新たな取り組みとしてエリアや業界に囚われない部門横断的な活動を行って頂く予定です。当面は大きなマーケットが予想される関東／中部／九州エリアを集中エリアとしながらも、顧客も気づいていないであろう課題解決の提案を行って頂きます。 ■製品について・搬送システムがメイン（省力機もあります）です。クライアントの要望に対し「カスタマイズ」ではなく「1から」システムを設計・製造しています。・無塵搬送昇降機・クリフターは特にメインの製品で、アジアや日本でのシェアはかなり高く、アジアで約80％のシェアを誇っています。 ※主な納入実績：大手自動車・半導体メーカー等多くの企業様に導入を頂いています。（例：パナソニック・NEC・ソニー・東芝・シャープ・京セラ・富士通など）
勤務時間	8:40〜17:30 所定労働時間：8時間、休憩50分（12:00〜12:50）
休日	年間休日117日週休2日制（土日）＋祝日 ※有給休暇奨励日：年間/12日 ※第1土曜日のみ出勤。夏季休暇年末年始休暇有給休暇特別休暇　結婚休暇（5日間）　配偶者出産休暇（2日間）　コロナワクチン休暇（ワクチン接種日を含め2日間）慶弔休暇産前・産後休暇、育児休暇あり
応募資格	応募可能年齢25歳〜 35歳日本語レベルネイティブレベル普通自動車免許必須
待遇・福利厚生	【福利厚生】 ★充実のスキルアップ支援制度★ ■語学学習（就業時間内に無料でネイティブスピーカーによる英語と中国語の受講ができます） ■資格取得支援制度（学ぶのに必要な受検費用・講座費用、実費でかかる教材費用を全額会社が負担。資格取得で最大10万円支給） ■各種研修あり（コミュニケーション研修やコンプライアンス研修など、技術研修とは別に成長できる研修が多数あります） ■F＆Aプロジェクト制度（自由に意見を提案できる場を設けています。提案に対してインセンティブを支給をすることもあります） ★充実の福利厚生と長く安心して働ける制度も★ ■スポーツ観戦や高級ホテル・高級レストランの利用料金割引あり ■結婚・出産時等の祝い金、見舞金、慶弔金など ■社用携帯貸与 ■社用車貸与 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社宅利用（規定あり） ■社会保険完備 ■制服貸与 ■健康診断【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月3000円、子：1人あたり月1500円） ■出張手当 ■役職手当 etc...