【キャリアアドバイザー（新規/既存）】業界未経験OK★年間120休日｜東京都新宿区のの求人・募集

【キャリアアドバイザー（新規/既存）】業界未経験OK★年間120休日

土日休み
駅チカ
研修充実

職種: キャリアカウンセラー・人材コーディネ

雇用形態: 正社員

給与: 給与・待遇
想定年俸：400万円〜800万円
月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給（33万円〜66万6666円）
みなし残業代：月40時間分、52,050円〜を月の支給額に含む。超過分別途支給。

【給与について】
事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
▽2021年実績
・平均昇給金額：383,636円/年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%
・インセンティブ制度あり（半期ごと支給）

【年収例（初年度）】
┗月給300,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=3,825,000円+住宅手当て+交通費
┗月給350,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=4,425,000円+住宅手当て+交通費
┗月給380,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=4,785,000円+住宅手当て+交通費
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

試用期間3ヶ月
※試用期間中はインセンティブ適用外になります。
※その他の待遇の変更はございません。

勤務地: 東京都新宿区

PRメッセージ: 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートをお任せします。電話、メール、SMSを用いて1日に5～10名の転職希望者とお話していただき、企業への推薦、面接サポート、内定後フォローまでを手掛けます。

お問い合わせ

仕事内容	【具体的な業務内容】顧客となる採用企業は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」と考えています。一方、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。双方の希望がかなう人材・企業をそれぞれご紹介しつつ、求職者に対しては希望するキャリアが描けるようにサポートし、採用企業に対しては人材獲得を通じて発展・成長をお手助けするお仕事です。 ●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接サポート ●内定後フォロー ※新規企業、既存企業いずれもお任せいたします。仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せしていきます。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。【入社後の流れ】最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！お気軽に経営陣にご相談して下さい。【当社のミッション】物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。こうしたノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支えることが、私たちX Mile（クロスマイル）のミッションです。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。仕事の醍醐味 ●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！ ●フルオープンな評価制度により成果に応じて多彩なキャリアアップが可能！ ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！【仕事の魅力】 ① 希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。そうすることで、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ② 業界未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがありますまだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。コミュニケーション能力を重視しており、フラットな評価制度・カルチャーがあります。人材業界未経験からでもスタートしやすい環境です。 ③ 経営陣との距離感まだ40名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 ④ 新規事業のポジションのため、ジェネラリストを目指せます主幹事業に負けない事業部を立ち上げるため、事業部として孤軍奮闘しています。 Sales、キャリアアドバイザー、Mktg、市場調査、新規商材の開発（ニーズヒアリング）など、さまざまな業務に携わることができます。活躍できる経験【歓迎条件】・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00 所定労働時間8時間休憩60分残業時間平均残業時間：月20時間程度時短勤務不可
交通手段	最寄り駅新宿御苑駅から徒歩3分
休日	年間休日 120日休日・休暇・完全週休2日制（土日）・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）・産休育休（取得実績あり）
応募資格	必須要件下記全てを満たす方・営業もしくは販売の経験2年以上（接客経験は含まない）最終学歴高校卒業以上外国籍の可否可応募可能年齢 23歳〜 35歳日本語レベルネイティブレベル就業経験社数不問英語レベル不問性別どちらでも中国語レベル不問未経験の可否業界未経験可普通自動車免許不要
手当	【各種手当】・交通費支給・住宅手当・結婚手当・子供手当（子供一人につき月1万円）
待遇・福利厚生	【福利厚生】・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・早出遅出出勤制度・定期健康診断、婦人科検診費用負担・部活動支援制度・書籍購入制度