無料エントリーサロンスタッフ（愛知/新規ポジション）・完全未経験OK
- 未経験可
- 研修充実
- 職種
- 販売・サービススタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給(基本給):21万円~28万円+別途諸手当
※大卒:月給(基本給)210,000円~
※専門・短大卒:月給(基本給)201,000円~
※高卒:月給(基本給)190,500円~
・ただし20歳以上で社会人経験が1年以上の場合は学歴に関係なく月給210,000円~ !
別途、年2回の賞与、年2回の昇給、関東圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)と、大阪市内に在住の方には月1万5000円~3万円の地域手当を支給(社
内規定あり)。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社は全国にサロン展開をして、育毛一筋35年以上。高い技術と信頼をモットーに高水準のトータルケアを実現してきました。 科学的な幅広い研究と独自の理論・システムにより、創業以来多くの方々の育毛をお手伝いしている会社です。 そんな当社の培ってきたノウハウを基にお客様に接客・ご提案をして頂けるサロンスタッフを大募集しております。 具体的には・・・ まずは先輩のアシストやシャンプーから始め、徐々に育毛のカウンセリング、お手入れなどに挑戦していきます。 入社後の1ヶ月間は、育毛の知識を身につける研修期間。 きちんとスキルをつけた状態でサロンに立てるため未経験の方もご安心ください。 <初めてご来店された方には> ▼現状のヒアリング 髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。 本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。 ▼頭皮・毛根のチェック お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。 お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。 ▼抜け防止のケア シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。 <2回目のご来店された方には> 頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。「遺伝」「ストレス」「生活習慣」など、抜け毛の原因はお客様によって様々です。 ご納得いただければ、ご契約となります。そこからは定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを行ないます。 髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。 ==研修内容== ・入社1ヶ月目:研修センター・OJTサロンでの研修 入社日に合わせて、名古屋の研修センターで1ヶ月間の研修を実施します。 最初は、当社の理念やサロンスタッフに必要な心得などを学び、その後はサロンスタッフの実技や理論を習得して頂きます。 研修は、同期入社の仲間たちと一緒に学んで頂きます。 長年サロンで経験を積んだトレーナーが座学・実技を通して、育毛の基礎知識をはじめ、 髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 ※研修にかかる費用(交通費や宿泊費)は、会社で負担するのでご安心ください。 ・入社2ヶ月目〜:配属先サロンでの実務研修 サロンスタッフの基礎を学んだ後は、OJTサロン、もしくは配属先のサロンへ。 先輩のもとで業務を学んで頂きます。 先輩がお客様役を演じて、シャンプーなどの頭皮ケアとカウンセリングのロープレを行うなど、 普段お客様と接している先輩から、お客様に喜んでいただける技術をお伝えします。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) <おもな勤務時間> ・平日:10:45~20:00、もしくは11:45~21:00(実働8時間、休憩75分) ※平日の勤務時間はサロンによって異なります ・土:9:30~19:00(実働8.5時間、休憩60分) ・日祝:9:30~18:00(実働7.5時間、休憩60分) ※お休みは、基本隔週で日月もしくは月火休みとなります。 残業時間あり |
| 休日 | 年間休日111日 完全週休2日制(日・月または月・火の連休)※年間就業カレンダーによる 時間有休・半有休制度あり※社内規定あり GW(5日以上) 夏季休暇(5日以上) 年末年始休暇(5日以上) 有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 子の看護休暇 結婚休暇 介護休暇 永年勤続休暇 お誕生日お祝い金 育児休業復帰お祝い金 スキルアップの為の研修補助金 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・完全未経験OK。特定の職種、特定の業界の経験不問です。 幅広い業界で接客・販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をされてきた方がご入社いただいています。 ・外国籍の方、日本語レベル→ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・営業経験(個人・法人問わず)、販売、接客経験がある方 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 (5月・11月) ■賞与年2回 (7月・12月) ■報奨金年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当 ■住宅手当(転勤者のみ月3万円) ■地域手当 ■役職手当 ■誕生日お祝い金(1万〜3万円) ■育休復帰お祝い金(3万円) ■外部研修補助金制度(年間3万円) ■退職金 ■再雇用制度(退職後3年未満)※実績あり ■制服貸与 |