回路設計エンジニア(業務未経験者、電気電子卒枠) ※既卒・第二新卒歓迎/新卒と同じ研修でスター ト可能
- 研修充実
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- 職種
- エンジニア(機械・電気・電子・半導体
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給制:20万円~+賞与
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●想定年収で340万円~(賞与、各種手当含む)
●賞与年2回
●年収例
・26歳(2017年入社):入社時 370万円 ⇒ 入社3年後:480万円
・38歳(2017年入社):入社時 595万円 ⇒ 入社3年度:750万円
・48歳(2018年入社):入社時 640万円 ⇒ 入社2年後:920万円
【評価制度】
エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっていま
す。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発
に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
仕事内容 | ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます 【お任せしたい業務】 Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の回路設計業務の中から、 キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可 能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーター として、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざま な課題を発見し、解決策の 提案から改善までを行います。 【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー 【プロジェクト例】 <アナログ回路設計> ●ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ●ADAS関連、 車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計 ●有機EL駆動システム設計における基板設計 ●IoT対 応生産装置の制御基板回路設計 ●循環器医療機器製品の電源回路設計 など <デジタル回路設計> ●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証 ●車載AIのFPGA回路設計 及び自立制御アルゴリズム開発 ●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計 ●デジアナ混載LSIの 回路設計 など 【研修期間】 入社後3ヶ月程度 【研修内容】 電気・電子回路技術者に求められるテクニカルスキルの基礎を身に付けられます。 ・電気・電子基礎 ・アナログ基礎実習1(トランジスタ交流増幅回路設計) ・アナログ基礎実習2(OPアンプ交流増幅回路設計) 【研修の特徴】 ・業界最大級の「天王洲トレーニングセンター」で研修を実施。 ・設計経験のあるプロのエンジニアが講師として研修を担当。 ・研修期間中も配属時と同じ給与を支給。 【配属後の研修】 ・Smart Industry研修(次世代の製品・サービス開発に適応するため、新技術・スキルを身につける) |
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勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間) ※プロジェクト先に準じます |
休日 | ・年間休日124日(※2021年度、土日祝日、夏期、年末年始) ・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約 66%) ・産前産後休暇、育児休業(復帰率88%) ・介護休業、慶弔休暇 など |
応募資格 | 以下を満たす方 ・電気電子系の学部学科で、高等専門学校 /大学/大学院いずれかの卒業者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※職歴は不問です。 |
手当 | ・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ・通勤手当(上限8万円/月) ・残業手当(残業代は100%支給) ・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給) ・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給) ・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・寮・社宅制度有り ・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給) ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険 など |