無料エントリー【HRTech/フルリモートOK】自社サービスのカスタマイズ開発におけるPLをお任せいたします！
- 給与高め
- 土日休み
- 駅チカ
- 研修充実
- 職種
- Webサービス系エンジニア・プログラ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与・待遇
年収：500万円～670万円（固定残業手当45時間分／月を含む）
月給：41万6667円～55万8334円
【月給の内訳】
・基本給：30万2285円〜40万7103円
・固定残業手当：月45時間分、10万8382円～14万5231円。超過分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
試用期間
あり
試用期間詳細
試用期間：6ヶ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
- 東京都港区
- PRメッセージ
- 【募集背景】
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
本ポジションでは顧客の課題改善に向け、自社プロダクトのカスタマイズ・エンハンス開発をPLとしてリーディングしていただきます。
プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。
PLとしてプロジェクトメンバーのタスクやスケジュール管理、PMのサポート業務などもお願いいたします。
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・要件の調整 ・工程管理や仕様策定 ・プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ・開発業務 【開発環境】 ・ 言語：Java, Javascript, VBS（classicASP）, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ・ インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・ CI：Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc ・ ツール：backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc ・ 開発端末：WindowsノートPC＋ディスプレイ ・ チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成 仕事の醍醐味 顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境は自由です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っており、コロナ渦以降も変わる予定はありません。 特に強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。入社時メンバークラスでも2年で20代マネージャーになった実績もあり、新しい技術スタックやツールへのチャレンジも可能です。 フルスタックエンジニアへの成長や次代のマネージャーへのステップアップなど、やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 雇用形態 正社員 勤務時間 勤怠時間は下記の選択制となっており、Q毎（3ヶ月）に変更することができます。 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ・10:30～19:30 ・11:00～20:00 （所定労働時間8時間、休憩1時間） 残業時間 月平均残業時間15～20時間 時短勤務 不可 |
| 交通手段 | 最寄り駅 JR「田町」 駅から徒歩8分 都営地下鉄「三田」 駅から徒歩9分 |
| 休日 | 年間休日 125日 休日・休暇 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 等 ・年次有給休暇（初年度10日付与～勤続年数に応じて最大20日） ※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給 ※時間有給あり（中抜け可） |
| 応募資格 | 必須要件 ・Java系の開発経験 ・webシステムの開発経験者 ・プロジェクトのメンバーマネジメント経験 最終学歴 不問 外国籍の可否 可 応募可能年齢 25歳 〜 49歳 日本語レベル 不問 就業経験社数 不問 英語レベル 不問 性別 どちらでも 中国語レベル 不問 未経験の可否 業界未経験可 普通自動車免許 不要 |
| 手当 | 住宅手当（当社規定による） |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」 【通勤交通費有無】 通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。（在宅勤務制度運用に伴い） ・在宅勤務制度 在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家で勤務をすることも可能であり、社員がより働きやすい環境でお仕事ができるようになっています。 ・コミュニケーション（ランチ） Q毎に各部署、社員全員に1人4000円が支給されるので、その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。 ・リファラル採用制度 社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。 ・誕生日プレゼント（1万円のAmazonギフトを贈呈） ・残業少なめ（平均残業時間は毎月約10～15時間） ・私服OK ・ウォーターサーバーあり |
選考フロー
1
書類選考
2
一次面接
3
最終面接
選考詳細
書類選考→一次面接(現場マネージャー)→最終面接(開発部GM)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
選考フロー
1
書類選考
2
一次面接
3
最終面接
選考詳細
書類選考→一次面接(現場マネージャー)→最終面接(開発部GM)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
